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1运行一级巡检行政上受班长领导,运行操作上受班长、副值领导,值班期间负责所辖设备的监视、操作及巡回检查工作,确保机组安全稳定经济运行。2严格遵守《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《电业生产事故调查规程》、《运行规程》和各项规章制度、技术措施。3按规定认真填写各种记录、报表,发现异常情况及时分析处理并汇报班长、副职。4按规定对所辖设备进行全面巡检,发现设备缺陷及时汇报班长或副职,在缺陷消除前应加强监视,在不影响人身及设备损坏的情况下尽可能维持设备的正常运行。5完成部分辅机的定期切换及试验工作,严格执行设备定期试验轮换制度。6操作任务结束后,及时向发令人汇报操作结果。7设备运行中发生异常和事故时在班长、主值的指挥下迅速、果断、正确处理事故,听从统一指挥,不得擅自操作。8对管辖区域发生的各种异常、障碍、事故,根据“四不放过”原则,认真分析,查明原因、制定措施。9严格执行操作票制度,尤其是唱票、复诵制度,确保人身安全。10认真遵守各项规章制度,积极参加劳动竞赛,不断提高运行操作水平。11积极参加班组的技术培训和安全活动,不断提高业务素质和安全意识。 12对所辖卫生区域进行清扫维护,保证卫生区域清洁。13完成领导交办的其它工作。
1严格遵守各项安全管理规定,杜绝违章现象,保障班组实现安全生产工作目标。2了解所辖设备的技术状况、容量、参数、运行工况及威胁安全的隐患和薄弱环节,检修工作中发现设备异常或遇到暂时无法处理的问题要有防范措施并及时汇报。3严格遵守各项安全管理规定,杜绝各种形式的违章作业。4工作中遵守安全文明生产工作规定。5完成班长、组长交给本人的缺陷消除、大小修等其它工作任务。6根据施工组长安排完成检修及其它工作。7工作中学习并执行危险点预控措施。8检修工作要严格遵守“三不落地”、“工完、料净、场地清”等安全文明生产的相关规定。9对本人所辖设备实施保洁。
保险销售,客户维护,
岗位职责:
1、监控追踪个人渠道各项核心经营指标达成情况,形成分析报告,提出改进办法,进行下阶段营销指导;
2、根据公司个人渠道各项促销和激励活动方案、推动方案,积极组织实施并对方案实施的效果进行总结评估;
3、参与制定个人渠道销售攻策,对销售过程中出现的问题和矛盾与相关部门及时协调和沟通,跟踪解決结果;
4、负责本机构个人渠道各项制度、系统等基础平台建设;
5、落实个人渠道团队建设和团队的日常管理的监督工作。
岗位要求:
本科及以上学历,有1-3年个人渠道管理岗工作经验。
1、年龄18-45岁,身体健康; 2、会用智能手机,用手机接单; 3、会骑电动车或摩托车; 4、对城区路线比较熟悉; 5、有礼貌,待人温和。
关键任职资格
• 擅长开拓经销商,建立销售网点。
• 能分析销售数据并规划货物周转。
• 有乐观积极的心态与广大客户群体积极沟通交流。
其他要求
• 具有同行业工作经历更佳。(食品/水饮行业更佳)
• 渴望在新健康领域为中国做出贡献。
• 能灵活适应工作安排,具体工作时间取决于实际业务需要。
待遇
月薪 7000~15000元 业绩提成(优秀者薪资可谈)
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00 双休
五险一金、交通补贴、话费补贴、出差补贴、绩效奖金、节日福利等
1、带领团队达成总体销售目标;2、管理销售团队,对员工日常工作进行培训、指导和监督3、负责团队日常管理,将团队目标分解到个人,保证营销项目业绩进度4、提高员工的工作热情和凝聚力,控制员工流失率5、配合执行员工日常工作考核、质检,带领团队达成良好的客户体验,为销售决策提供支持,为业务流程优化提供建议
平安产险业务内勤,朝九晚五,双休,转正后五险一金
晋城本地,维护客户,
1.完成公司制定的年度、季度、月度、市场任务。
2.开发和维护所属区域的医院客户,并按要求递交客户满意度调查报告。
3.按公司要求建立客户档案。
4.按公司要求汇报区域工作总结与工作计划。
任职要求:
专科学历以上,一年以上医药行业经验。有很强的责任心。熟悉医院开发和维护工作,有外用药销售经验优先。
职位福利:交通补助、通讯补助、节日福利
一.岗位要求: 1)大专及以上学历,机械制造及自动化、电气自动化等电气机械相关专业。 2)吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力,能够适应长期驻外。 3)无恐高症、高血压和心脏病等遗传病史等。 二.工作内容: 负责风场风机的定维、检修、安装、调试等相关工作。 三、工作地点: 服从公司安排(全国)。 四、入职流程: 人事专员进行初步沟通——现场经理电话复试——考取低压电工证、高压电工证、高空作业证——参加岗前培训并考核——入场工作 五、入职培训: 入职培训时间为2天,包括安全培训、质量培训、电气基础知识培训等。培训期间需要自己垫付交通费、住宿费,入职满三个月后现场予以报销。 六、薪资待遇: 0-1年,C2级别,6700——11200元/月 1-2年,C1级别,8400——14400元/月 2-5年,B3级别,10100——17600元/月 5-8年,B2级别,11800——20800元/月 8年以上,B1级别,13500——24000元/月
1.负责日常行政类工作,为公司经营管理提供行政后勤服务;2.负责公司管理规章制度的制定、执行和监督;3.统计相关数据;4.协助领导做好外联和接待工作;5.负责文书起草、公文制定、文件收发等工作。
职业工种: 计算机IT类-开发/应用职业资格:
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