1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;
2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;
4.根据业绩、市场反馈以及用户需求等对运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略内容，保证运营目标的持续达成;
5.建设和培养优秀的运营队伍，建立高效运营管理体系，提升整体的组织业务能力。
6.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制；
7.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等关系，保证企业良好的外部环境;
8.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。
9.扎实的文案材料写作能力，组织并主持大中小型会议。
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