岗位职责：
人事模块
1. 负责进行薪酬核算及发放工作
2. 负责社保、公积金和相关员工福利的管理与办理
3. 进行员工入职、转正、离职、劳动合同续签、调动晋升等手续办理
4. 维护人力资源管理系统及人事运营流程的标准化工作
5. 负责员工考勤工作，接受员工关于公司政策的咨询
行政模块
6、负责审批各部门日常采购计划，安排实施物资采购发放。
7、负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况。
8、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等材料。
9.完成上级主管交办的其它工作
任职要求
1. 本科以上学历，3年以上相关工作内容
2. 细心，责任心强，良好的抗压能力
3. 熟悉劳动政策法规，了解劳动法的基本原则和条款
4. 工作积极主动、深入思考，对自我成长有高度渴望，具备服务意识，沟通能力强
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