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1、年龄22-55岁,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;
2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;
4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。
工作时间:常规
职位福利:弹性工作、绩效奖金、交通补助
1 、认真做好会计核算和监督 , 保证会计帐务处理及时 , 会计科目运用准确 , 会计核算信息真实完整。 2 、对原始凭证的合法性、金额的正确性和手续的完备性等进行审核 , 对银行结算票据的印鉴、日期和背书内容是否正确进行审核。 3 、录入 ( 编制 ) 记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、帐簿登记 , 打印输出记帐凭证和帐簿。 4 、正确、及时编制单位会计报表 , 并根据学院工作需要 , 适时提供有关会计信息。
(1)任职要求 1. 财会、金融相关专业大学本科及以上学历; 2. 持有会计证,并具有从事会计工作所需的专业能力; 3. 认真细致,有良好的职业操守; 4. 熟练应用财务及办公软件; 5. 具有一年以上相关工作经验者优先考虑。 (2)岗位职责 1. 做好现金收付与银行存款收付的核算工作; 2. 认真登记日记账,保证日清月结; 3. 保管库存现金和有价证券; 4. 办理往来结算; 5. 严格按照公司规章制度执行工资的发放; 其他工作
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
(1)任职要求 1. 财会、金融相关专业大学本科及以上学历, 2. 持有会计证,并具有从事会计工作所需要的专业能力; 3. 熟练应用财务及办公软件; 4. 认真细致,有良好的职业操守; 5. 具有三年以上相关工作经验者优先考虑。 (2)岗位职责 1. 认真做好会计核算,及时准确处理会计账务,保证会计核算信息真实完整; 2. 录入(编制)记账凭证,负责会计凭证汇总,账簿登记。 3. 对会计凭证、账簿、报表等会计资料,定期分类装订立卷,妥善保管。 4. 协助编制年度、月度预算,做好财务分析工作。 5. 其他工作。
岗位职责: 1.执行完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作。 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3.执行完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利。 5.根据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转正)工作,办理转岗后的劳动合同的变更手续。 6.其他日常人事工作。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、5年以上人事行政相关工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟练操作办公软件和函数公式; 4、沟通协调能力佳、责任心强,适应力强。
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五险一金,理赔,后线正式员工
要求年龄:20~40岁之间 工作范畴:库管,店务,首饰维修,司机等。公司需要对应聘上的人员进行专业的首饰维修培训,所有公司会签署3-5年的劳动合同。应聘人员需能吃苦耐劳,想找一个稳定工作的人,欢迎沟通联系。
岗位职责: 1.负责跟踪收集分析金属增材工艺、铸造工艺、机加工艺、热处理工艺等相关的国内外技术及产品发展情况,并撰写报告; 2.负责向公司提出金属增材工艺、铸造工艺、机加工艺、热处理工艺等装备的工艺研发建议,并撰写项目建议书; 3.负责与工艺设计相关的技术研究,形成流程、规范、标准、数据库和专利; 4.承接工艺研发部提出的技术要求,负责领导安排工艺研发部的方案设计和工艺设计; 5.负责管理跨功能的团队合作,领导工艺研发部工艺工程师与其他部门的电气设计工程师、软件设计工程师与装备总体研发部门协调,确保工艺技术可行性和项目的成功实施; 6.履行公司安排的其他工作任务。 基本要求: 1.具备工艺开发为主,同时具备运动学、电气工程和增材制造等专业知识的本科及以上学历,具备副高级工程师及以上专业技术职称; 2.能够熟练使用机械设计软件,熟悉三维制图和二维工程制图,具备向机械结构工程师输出3D模型的能力,并对材料分析等专业软件有基本了解; 3.具有7年以上工艺研发类工作经历如铸造、增材制造等,有高级工程师证或工程师证的优先录用,有带领设计团队经历的优先录用; 4.具有创新思维和独立思考能力,有较强的责任心和良好的团队协作能力、沟通能力,执行能力强。
工作职责:
1、负责学生内务管理的训练;负责学生的队列训练、体能训练。
2、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、专科以上学历。
2、退役军人,警校、体校毕业生、或其他熟悉队列口令的毕业生。
3、政治坚定,身体健康,有良好的组织协调能力,及团队意识。
4、没有受过刑事处罚。
男女均招。
待遇优惠,面谈。
1、悉知国家现行颁布执行的工程技术标准和各种专业施工及验收规范等强制性条文的规定,定期组织工程技术人员进行学习。积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。 2、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查,认真阅读设计文件和施工图纸,了解设计意图,编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施。根据设计要求或工程量清单,认真分析投标项目的经济特性,准确计算投标工程的成本造价,制定成本控制计划。
岗位要求: 1、计算机网络、医学、药学、市场营销等相关专业本科及以上学历; 2、有医疗信息化、药店信息化销售经验者优先考虑; 3、反应敏捷、表达能力强,较强的沟通能力及交际技巧,具备亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、具有卫生行业经验优先。职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、周末双休、节日福利
岗位职责:1、电话回访客户,了解客户使用情况,解决客户相关问题,提高客户满意度2、根据公司提供名单,协助与问题用户进行核实,查询及反馈,引导用户进行相关操作处理等任职要求:1、大专以上学历优先考虑,具备基本的电脑操作2、普通话流利,有客服经验或者外呼客服经验者优先,没有销售性质3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
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